半田市議会 2023-03-27 03月27日－06号
とに対し、庁内全体としてチャレンジする風潮を高めていけるように、監督職には、よりよい職場づくりを目指すためのハラスメント研修を、監督職前の職員には、監督職に求められるマネジメント能力を学ぶキャリアデザイン研修を実施し、職員を育成していきます。とのこと。 同項 ６目 ふるさと納税事務について、令和５年度の目標値を１億2,300万円としているが、令和４年度の実績はどうか。
とに対し、庁内全体としてチャレンジする風潮を高めていけるように、監督職には、よりよい職場づくりを目指すためのハラスメント研修を、監督職前の職員には、監督職に求められるマネジメント能力を学ぶキャリアデザイン研修を実施し、職員を育成していきます。とのこと。 同項 ６目 ふるさと納税事務について、令和５年度の目標値を１億2,300万円としているが、令和４年度の実績はどうか。
また、50歳代の職員を対象としたキャリアデザイン研修においては、定年延長制度への理解と組織が期待する役割を学ぶとともに、自身のキャリアについて考えることを目的として実施しており、よりよい選択をするきっかけとなっております。
国は一昨年の2020東京パラリンピックを契機として、共生社会の実現に向けて、ユニバーサルデザイン2020行動計画を取りまとめました。その中の大きな二つの柱のうちの一つが、個人の行動に向けて働きかける取組である心のバリアフリーでありました。実施する取組や内容が多岐にわたるため、市として関係すると思われる部局にそれぞれの取組について伺いたいと思います。
東京では三菱フィナンシャルグループのカラーデザインされた燃料電池バスが都営バスとして走っている例もありますので、様々な団体、企業に寄附の協力のお願いをし、御協力いただけたところには、バスに企業名をラッピングするような、ネーミングライツのような、そんなこととか、クラウドファンディングを募ることも一つの方法ではないかと思います。
例えばポスター、子供たちがデザインして作ったもの、これ、校内だけではなく、ほかの学校にも全部貼らせていただきました。こういったことが少しずつ進んでいるかと思います。今後もそういったことを拡充していきたいと思います。よろしくお願いします。 ◆３番（水野尚美議員） いろいろと取り組んでいただいてありがとうございます。
企業や大学などと共に知恵を出し合い、成長を求める産業人材がいつでも学び直すことのできる、この地域ならではの学びの環境をデザインし、人も企業も共に成長し続ける力強い産業形成を推進してまいります。 市民の暮らしを支える都市基盤の整備も欠かすことはできません。
基本構想では、「災害に強い」「活気づくり」「魅力づくり」「人づくり」の４つのむらづくりのテーマを定め、このテーマを基に、10年後に達成すべきビジョンを「村の将来像」「人口指標」「グランドデザイン」、この３つの側面で描いております。あわせて、計画期間を10年と定め、「災害に強い・活気・魅力・人づくりの村 とびしま」を村の将来像とし、「むらづくり４つの基本政策」をまとめました。
そのため、利用者の視点で、ＬＩＮＥをはじめとしたスマートフォン利用者にとって使いやすい最適なサービスを取捨選択し、全体をデザインすること。 ４つ、誰一人取り残さないデジタルデバイド対策、情報格差の解消を継続的に実施すること。インターネットやパソコン、スマートフォン等の情報通信技術を利用できる人と利用できない人との間に生じるデジタルデバイド、情報格差の解消に向けた取組が必要です。
また、公共施設等の管理に関する基本的な考え方の１つに、ユニバーサルデザイン化の推進方針を定めることが追加され、ＰＤＣＡサイクルの推進方針では、評価結果に基づき計画の改訂を行うことや、ＰＤＣＡサイクルの期間や手法について記載することが示されております。
内容をざっと見ますと、県行政のＤＸ推進により県民の利便性向上を図るというように、これまでとは少し視点が変化しており、利用者の利便性の向上というサービスデザインでの観点が計画にもしっかり書かれるようになってきております。
1回目の改修は必要最小限度の内容で実施していきたいと考えており、具体的には冷温水発生器や受水槽、非常用発電機といった設備機器など、修繕・更新に緊急性を要する劣化改修のほか、令和8年度のアジア競技大会の開催候補会場になっていることから、トイレの改修、バリアフリー、ユニバーサルデザインへの対応など、開催に必要となる機能向上改修についても同時に実施していきたいと考えております。
(3) 「ヘルプマーク」の不適切な利用について ① 近年、社会問題となっている「ヘルプマーク」の不適切な利用には、デザインが可愛いからファッションとして着ける、優先席に座れる、障害者になりすましさまざまな配慮が受けられるなど、「ヘルプマーク」の必要のない健常者による不適切な利用のほか、悪質なものでは、弱者のふりをして女性に近づいて痴漢行為を行っているケースもある。
◎行政管理課長（近藤豊） 既に導入をいたしました電気自動車につきましてでございますが、環境に配慮した自動車であるということをアピールするデザインといたしまして、「ゼロカーボンシティ」の文字、それから、「おぶちゃん」のイラストをラッピングして、アピールを行っております。
そのため、一宮地場産業ファッションデザインセンターでは人材育成事業に力を入れており、現在は尾州インパナ塾を開校してございます。尾州の繊維業界は、複数の企業により分業体制を取っており、事業所の従事者は、専門分野以外に知識や経験を習得できる場がございません。
真清田神社門前の三八市から栄えた一宮市、制度だけではなく、大型店の出店にブレーキをかけるようなグランドデザインも必要かと思います。そして、一宮市の小売を守るんだという気概を持ち、時に小売の身になって、ぜひぜひまちの小売を守っていただきますことをお願いし、この項の質問を終わらせていただきます。 それでは、最後の質問、３番目の質問に移らせていただきます。野府川の冠水問題であります。
◎河合博文産業部長 本市では、徳川家康や、吉田城主であり徳川四天王の一人である酒井忠次をデザインしました記念切手の作成を進めております。本記念切手につきましては、愛知県大河ドラマ「どうする家康」観光推進協議会から認証を得て、同協議会が作成します広報物や県外でのイベントを通じて本市の観光資源とともにＰＲする予定でございます。
一つ一つの公共事業を全体的、長期的視野に立って、より質の高いものにするために、景観の専門監が一貫して公共建築のデザインのアドバイスをしていました。職員の家庭教師のような役割を果たすわけです。 本市も令和６年に市制30周年を迎えますが、これを機に、公共事業によって日進に価値を創造することをミッションとして掲げたらどうかと提案しますが、いかがでしょうか。 ○議長（青山耕三） 答弁者、都市整備部長。
○議長（中嶋祥元） 都市政策部長・・・ ◎都市政策部長（石原章） 刈谷市駅前地区におきましては、視覚障害者誘導ブロックの設置などのバリアフリー化を進めるだけではなく、民間再開発事業の施行者等とも連携を図り、高齢者、障害者等をはじめとした全ての人が利用しやすいユニバーサルデザインのまちづくりを推進してまいりたいと考えております。 以上でございます。
しかし、まちづくりの一環として、行政がグランドデザインを示し、何らかの支援をしていくことは可能だと思います。また、てらまちウォーキングを全市的なイベントにしていきたいと考える方も数多くいらっしゃいます。その際にはぜひとも御支援をお願いし、最後に、郷土の歴史教育についてお聞きをします。
また、石ヶ瀬会館では管理職セミナーを毎年度実施しており、本年度は、「女性の登用・SDGsから考える企業成長」をテーマに、SDGsの観点からの女性登用や女性のキャリアデザインについて学ぶ講座を開催又は開催予定をしております。